Careside vous accompagne dans le déploiement de programmes de prévention adaptés aux besoins de vos collaborateurs, combinant des actions de sensibilisation, des bilans personnalisés et un accompagnement des situations nécessitant une attention particulière.
Les maladies chroniques, les troubles psychiques, le manque de sommeil, les addictions et les troubles musculosquelettiques peuvent apparaître ou s’installer pendant la vie professionnelle.
Ils ont des conséquences directes pour les collaborateurs et peuvent également peser sur l’absentéisme, l’engagement, la continuité de l’activité et le climat social pour l’entreprise.
L’article L. 4121-1 du Code du travail prévoit que l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent notamment des actions de prévention, d’information et de formation.
Aider les collaborateurs à mieux comprendre les risques
Favoriser des comportements plus favorables à leur santé
Repérer précocement certaines difficultés
Orienter les personnes vers les ressources adaptées
Renforcer la politique de santé et de qualité de vie au travail
Disposer d'indicateurs pour ajuster les actions menées
Careside propose deux offres qui peuvent être déployées ensemble ou séparément, en fonction des besoins de l’entreprise et des priorités identifiées.
Les infirmiers diplômés d’État de Careside interviennent sur site ou à distance pour aborder les principaux enjeux de santé rencontrés par les collaborateurs.
les actions peuvent prendre différentes formes :
Chaque intervention est construite avec l’entreprise selon la population ciblée, les métiers concernés et les objectifs de la campagne.
La solution digitale Careside permet au collaborateur de réaliser un bilan de prévention global ou thématique depuis une application web ou mobile.
le programme peut comprendre :
Lorsque le dispositif le prévoit, un compte rendu peut être transmis au médecin traitant via la messagerie sécurisée MSSanté.
Notre solution de détection Careside est un dispositif médical de classe I bénéficiant du marquage CE, garantissant ainsi sa conformité aux exigences européennes en matière de sécurité et de performance.
Sensibilisation au bien-être psychologique, au stress, aux risques psychosociaux et aux signes pouvant évoquer un épuisement professionnel.
Compréhension des troubles du sommeil, repérage des habitudes à risque et diffusion de conseils adaptés.
Évaluation des habitudes alimentaires et transmission de recommandations favorables à la santé.
Prévention de la sédentarité, repérage des facteurs de risque et sensibilisation aux postures et pratiques adaptées.
Sensibilisation aux consommations de tabac et d'alcool, ainsi qu'aux autres conduites addictives.
Repérage des facteurs de risque associés aux maladies cardiovasculaires et métaboliques.
Actions thématiques telles qu'Octobre Rose ou Movember et dispositifs de détection ciblés.
Les actions sont réalisées par des infirmiers diplômés d'État salariés de Careside, sur site ou à distance.
Les questionnaires, les thématiques et les modalités d'accompagnement s'adaptent à la population et aux priorités de l'entreprise.
L'application permet de diffuser les questionnaires, de transmettre les recommandations et d'accompagner le collaborateur dans son parcours. La solution Careside est un dispositif médical de classe I bénéficiant du marquage CE.
Careside peut assurer le traitement des alertes et proposer un accompagnement infirmier lorsque les réponses le nécessitent.
Selon le dispositif, les résultats peuvent être transmis au médecin traitant via la messagerie sécurisée MSSanté.
L'entreprise dispose d'un rapport collectif accompagné de recommandations pour orienter les campagnes suivantes.
Le dispositif peut s’adapter à des entreprises de tailles et de secteurs différents. Son contenu et ses modalités de déploiement sont définis selon les effectifs, les métiers, les implantations et les priorités de santé.
Oui. Les programmes peuvent associer des ateliers sur site, des webinaires, une application et un accompagnement infirmier à distance.
Oui. L’entreprise peut déployer un bilan global ou sélectionner une thématique précise, comme la santé mentale, le sommeil, la nutrition ou les troubles musculosquelettiques.
Oui. Les offres de sensibilisation et de détection peuvent être déployées ensemble ou séparément.
Selon le programme retenu, une infirmière Careside analyse la situation, contacte le collaborateur et lui transmet les recommandations appropriées. Elle peut également l’orienter vers un professionnel de santé.
Les résultats individuels relèvent de la confidentialité médicale. L’entreprise reçoit uniquement un bilan global du programme afin d’identifier les enjeux généraux et de définir ses prochaines actions.
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs, proposer des bilans personnalisés ou déployer une campagne complète de prévention ?
Careside vous accompagne pour construire un programme adapté aux priorités de santé de votre entreprise.
Sources et cadre réglementaire :
¹ Rapport CNAM 2025
² Étude Rand 2023
³ Académie Nationale de médecine, 2017
⁴ Rapport CNAM 2024 – Risques professionnels
